想知道如何計算養(yǎng)老金就必須先了解關(guān)于社保的基本政策。武漢財稅服務 代賬報稅 財稅代理 財務外包業(yè)務歡迎咨詢！

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一、國家規(guī)定的統(tǒng)一退休政策是什么？

我國采取法定退休年齡制度，國家規(guī)定：

男性無論是企業(yè)職工還是事業(yè)單位、國家機關(guān)公務人員都是60歲退休。

女性在企業(yè)退休分成55歲、50歲兩檔，從事管理工作的人一般55歲退休，工人可以更早一點，50歲退休。

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注意：各省的退休政策在國際統(tǒng)一政策的基礎上可能會有一些差異。

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二、多少歲可以辦理退休？

這里以我所在的武漢市為例！

1、隨用人單位參保的職工

男性：年滿60周歲

女性：工人或非管理崗位應年滿50周歲，干部或管理崗位應年滿55周歲

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2、靈活就業(yè)人員（以個人身份參保）

男性：年滿60周歲

女性：年滿55周歲

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3、因病提前退休

男性：年滿50周歲

女性：年滿45周歲

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4、特殊工種提前退休

原在國有、集體企業(yè)從事過特殊工種崗位工作的人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，養(yǎng)老保險繳費年限滿15年以上，(含視同繳費年限)，且符合下列條件之一的，可以申請辦理提前退休。

1、從事國家規(guī)定的高空和特別繁重體力勞動累計工作時間滿10年；

2、從事國家規(guī)定的井下、高溫工作，累計工作時間滿9年；

3、從事國家規(guī)定的有毒有害工種，累計工作時間滿8年。

對于特殊工種崗位，依據(jù)原勞動保障部及相關(guān)部委認定的特殊工種目錄確定。

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三、養(yǎng)老金如何計算？

一般來說，企業(yè)職工的養(yǎng)老金由“基礎養(yǎng)老金”和“個人賬戶養(yǎng)老金”組成，少部分人還有“過渡性養(yǎng)老金”。

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退休養(yǎng)老金 = 基礎養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金

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1、基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=??P × (1 + i）÷ 2 × n × 1%

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P：退休上年度當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY

i：本人歷年繳費指數(shù)的平均值（繳費指數(shù)=本人繳費工資基數(shù)÷社會平均工資）

n：本人累計繳費年限（含視同繳費）

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上面的公式可以看出，基礎養(yǎng)老金：

（1）與退休時的社會平均工資成正比。

（2）與本人繳費年限成正比。

（3）與本人歷年平均繳費指數(shù)成正相關(guān)，但是不成正比。

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靈活就業(yè)人員注意：

繳費年限比繳費檔位（指數(shù)）更重要！如果承受能力有限，可以選擇更低的繳費檔位，但是一定要盡量多交年限！

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2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金＝ 個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)

個人賬戶存儲額：主要來源于歷年的個人繳費（費率8%）及其利息；

計發(fā)月數(shù)：根據(jù)平均壽命計算，50歲退休按195個月，55歲退休按170個月，60歲退休按139個月。這個“計發(fā)月數(shù)”只是用來計算退休當年的養(yǎng)老金，與實際發(fā)放月數(shù)無關(guān)，實際會終身發(fā)放，不存在“領(lǐng)完為止”的說法。

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3、過渡性養(yǎng)老金
“新人”沒有過渡性養(yǎng)老金，1996年之前參加工作的“老人”和其他有視同繳費年限的人員，才有過渡性養(yǎng)老金。各省市自行制定過渡辦法，各地辦法有差異。

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退休之后，一般每年都會調(diào)整一次養(yǎng)老金。國家統(tǒng)一劃定人均增長率指標（2021年增長4.5%，2022年增長4%，2023年增長3.8%），各省市在指標范圍內(nèi)，自行制定調(diào)整辦法，一般會體現(xiàn)“普惠增長、多繳多得、長繳多得、高齡傾斜”等原則。

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本公司業(yè)務范圍：

1、代理記賬、整理舊賬盤賬；代理納稅申報、所得稅匯算清繳、代理申領(lǐng)發(fā)票等

2、代理申辦一般納稅人資格認定，代理申辦稅款減、免、退手續(xù)等

3、代理企業(yè)（個體戶） 注冊、營業(yè)執(zhí)照年報、變更、注銷等

4、出具公司稅務審計報告（包括稅務清算報告、所得稅匯算清繳報告、稅務注銷清算報告等）

5、知識產(chǎn)權(quán)（包括商標注冊、專利注冊、其他類型的知識產(chǎn)權(quán)辦理）

6、涉稅鑒證（包括企業(yè)所得稅匯算清繳納稅申報和土地增值稅清算稅款鑒證等）

7、稅務咨詢（包括各類財稅相關(guān)的問題咨詢、企業(yè)財稅問題剖析）

8、高企認定（輔導企業(yè)進行高企申報，幫助企業(yè)準備高企所需的資料）